课程点评:本课程是插座学院的L1 7天特训营帮你解决三大难题:1、怎样找到升职加薪的突破点?2、怎样长期增强自己的竞争力?3、怎样短期快速提升自己的薪资水平问题。
课程简介:
插座学院创办于2014年10月,是国内最早专注企业新媒体的在线教育机构之一,课程服务内容涵盖管理、营销、销售、运营、办公技能等类型。现已累计服务企业20000+,同名公众号粉丝超过250万人,影响上百万职场人,致力于职场教育第一品牌。
L3 团队管理60天特训营课程目录:
如何管理工作目标?
01.一切管理工作都要围绕目标展开 .mp4 102.76M
02.5个作业点评 & 5个问题答疑 .mp4 476.90M
03.区分管理型目标和经营型目标 .mp4 471.38M
04.问题答疑&作业点评:如何区分管理型目标和经营型目标?.mp4 109.42M
05.让个人目标和团队目标持续统一 .mp4 426.35M
06.问题答疑&作业点评:如何让个人目标和团队目标持续统一?.mp4 123.74M
如何制定工作计划?
01.工作计划的关键是寻找资源 .mp4 293.14M
02.问题答疑&作业点评:为什么工作计划的关键是寻找资源?.mp4 95.26M
03.资源主要掌握在上级手中 .mp4 467.52M
04.问题答疑&作业点评:为什么资源主要掌握在上级手中?.mp4 527.01M
05.资源应该给一线员工使用 .mp4 512.81M
06.问题答疑、作业点评:为什么资源应该给一线员工使用?.mp4 111.13M
快速提升团队战斗力5天训练营
第01课:为什么员工执行力差?.mp3 16.07M
第01课:为什么员工执行力差?.pdf 2.99M
第02课:为什么员工业绩不好?.mp3 10.49M
第02课:为什么员工业绩不好?.pdf 2.76M
第03课:为什么员工的责任感不强?.mp3 8.96M
第03课:为什么员工的责任感不强?.pdf 2.71M
第04课:为什么员工没有干劲儿?.mp3 9.53M
第04课:为什么员工没有干劲儿?.pdf 2.92M
第05课:为什么员工积极性不高?.mp3 10.16M
第05课:为什么员工积极性不高?.pdf 2.91M
如何监督工作进展
01.就是做好一系列决策.mp4 115.38M
02.问题答疑&作业点评:为什么管理就是做好一系列决策?.mp4 426.02M
03.管理就是把人和事做到充分结合.mp4 399.93M
04.问题答疑&作业点评:做管理,如何把人和事做到充分结合?.mp4 478.75M
05.管理要面对事实解决问题.mp4 338.33M
06.问题答疑、作业点评:做管理,如何面对事实解决问题?.mp4 91.65M
第1期:lan X高薪自媒体人赋能特训营
01.开营仪式 课程的注意事项与学习建议.mp4 99.63M
02.市场认知:为什么你一定要学自媒体.mp4 638.75M
03.平台认知:选择公众号,还是短视频.mp4 160.50M
04.流量认知:朋友圈传播与公众号爆款.mp4 785.59M
05.流量认知:算法的逻辑与短视频爆款.mp4 707.63M
06.涨粉认知:要把流量转化成你的粉丝.mp4 754.37M
07.ip认知:拥有1000名铁杆粉丝的意义.mp4 111.18M
08.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(上).mp4 531.06M
09.变现认知:自媒体的20种赚钱方式(下).mp4 1.19G
10.个人定位:如何找到自己的账号定位.mp4 1013.37M
11.战略布局:如何做好自己的长期规划.mp4 112.93M
如何提升工作成果?
01.一切成果都存在于组织之外.mp4 59.46M
02.问题答疑&作业点评:为什么一切成果都存在于组织之外?.mp4 519.18M
03专注于抓住机会而不是解决问题.mp4 337.78M
04.问题答疑、作业点评:如何专注于抓住机会而不是解决问题?.mp4 74.91M
05.反复共享与成果有关的标准.mp4 482.71M
06.问题答疑、作业点评:如何反复共享与成果有关的标准?.mp4 65.10M
如何做好绩效考核?
01.评价下属是管理者的基本责任 .mp4 124.96M
02.问题答疑&作业点评:为什么评价下属是管理者的基本责任?.mp4 396.02M
03.团队目标是最高评价标准 .mp4 431.91M
04.问题答疑&作业点评:为什么团队目标是最高评价标准?.mp4 140.57M
05.评价下属的根本目的是激励下属 .mp4 271.86M
06.问题答疑&作业点评:如何通过评价激励下属?.mp4 90.20M
试看
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